スタッフの良さや個性を引き出すコーチング研修
“Be Happy”の企業理念のもと、飲食業を通じて、幸せと元気を提供するO・B・U Company。
今年1月、O・B・U Company の社員総会に参加し、感動した言葉があります。
会社は成長しているのですが、その中で惜しくも目標を達成できなかったリーダーの言葉です。
「皆の力を100%引き出すことができなかった自分の責任です」
「スタッフの良さや個性を活かすことができなかった私の責任です」
さすが自立型人材の集まりです。
今回、そのスタッフの良さや個性を引き出すためにリーダー対象にコーチング研修を実施。
参加人数20名。
寺川社長にも参加していただきました。
研修時間は3時間半。
内容はコーチングの考え方やコーチのあり方の講義、そして、聞くスキル、承認するスキルの実習です。
さすがOBU、みんなすごく元気で、質問すると全員一斉にでっかい声で「ハイ!」と挙手。
指名するのも誰を選ぶか大変です。
ペアを組んでの実習も盛り上がり、私が声を張り上げてやっと聞こえるほど。
最高の盛り上がりです。
アンケートの結果です。
1. セミナーはお役に立ちましたか?
・大変役に立つ 20名
・役に立つ 0名
・普通 0名
・役に立たない 0名
・全く役に立たない 0名
2. セミナーの内容はいかがでしたか?
・大変わかりやすい 18名
・わかりやすい 2名
・普通 0名
・わかりにくい 0名
・全くわからない 0名
フリーコメントのアンケートです。
「相手の役職や経験に応じて、コーチングとティーチングを上手く使いたい。聞く大切さ、受け取り方の重要さがわかり、人に対する接し方を自分から実践していこうと思います。事実承認スキル等を活かしていきます。2回目もよろしくお願いいたします。実習がわかりやすかったし、楽しかったです。」
「Iメッセージを部下、家族にどんどん使います。事実承認をする。ティーチングとコーチングを使い分ける。人材育成をする一つの手段として聞く、質問するを使う。本日はとても勉強になりました。今後ともどうぞよろしくお願いします。」
「聞くスキル、承認するスキルを活かしよりよい職場づくりに、スタッフ全員がイキイキ働ける職場づくりに力を入れていきます。コーチングをもっと学びたいと思いました。ありがとうございました。」
他にもたくさんのコメントいただきました。
ありがとうございます。
その他のコメントは明日のブログで。
社員一人ひとりが目を輝かせて、自発的に動き出す会社。
一人ひとりが個性、能力を活かし、活力あふれる会社。
毎日がワクワクした笑顔一杯の楽しい会社。
お互いを支え合い「ありがとう」の感謝溢れる会社。
そんな会社作りをサポートする 福岡情熱№1 組織活性化コーチング&人事コンサルティングのアクシスエボリューションHPはこちらです。
今年1月、O・B・U Company の社員総会に参加し、感動した言葉があります。
会社は成長しているのですが、その中で惜しくも目標を達成できなかったリーダーの言葉です。
「皆の力を100%引き出すことができなかった自分の責任です」
「スタッフの良さや個性を活かすことができなかった私の責任です」
さすが自立型人材の集まりです。
今回、そのスタッフの良さや個性を引き出すためにリーダー対象にコーチング研修を実施。
参加人数20名。
寺川社長にも参加していただきました。
研修時間は3時間半。
内容はコーチングの考え方やコーチのあり方の講義、そして、聞くスキル、承認するスキルの実習です。
さすがOBU、みんなすごく元気で、質問すると全員一斉にでっかい声で「ハイ!」と挙手。
指名するのも誰を選ぶか大変です。
ペアを組んでの実習も盛り上がり、私が声を張り上げてやっと聞こえるほど。
最高の盛り上がりです。
アンケートの結果です。
1. セミナーはお役に立ちましたか?
・大変役に立つ 20名
・役に立つ 0名
・普通 0名
・役に立たない 0名
・全く役に立たない 0名
2. セミナーの内容はいかがでしたか?
・大変わかりやすい 18名
・わかりやすい 2名
・普通 0名
・わかりにくい 0名
・全くわからない 0名
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「相手の役職や経験に応じて、コーチングとティーチングを上手く使いたい。聞く大切さ、受け取り方の重要さがわかり、人に対する接し方を自分から実践していこうと思います。事実承認スキル等を活かしていきます。2回目もよろしくお願いいたします。実習がわかりやすかったし、楽しかったです。」
「Iメッセージを部下、家族にどんどん使います。事実承認をする。ティーチングとコーチングを使い分ける。人材育成をする一つの手段として聞く、質問するを使う。本日はとても勉強になりました。今後ともどうぞよろしくお願いします。」
「聞くスキル、承認するスキルを活かしよりよい職場づくりに、スタッフ全員がイキイキ働ける職場づくりに力を入れていきます。コーチングをもっと学びたいと思いました。ありがとうございました。」
他にもたくさんのコメントいただきました。
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