『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師のＨＡＰＰＹ　ＳＴＯＲＹ

「成功とは、到達すべき目的地ではなく、前進し続けるプロセス」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



美容室や化粧品の企画をしているスマイリー様主催で２回目のコーチングセミナーを実施させていただきました。


今回も佐賀や熊本など県外からもご参加、また、雨の中の、ご参加ありがとうございました。


今回は２回目ということで、私の体験談や事例も交えコーチングを更に深く掘り下げてお話させていただきました。
また、コーチングスキルのロールプレイも「聞く」・「承認のメッセージ」・「質問」まで幅広く行っていきました。








アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　11名
・役に立つ　1名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　10名
・わかりやすい　2名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・今回もすぐに使える内容で良かったです。ロールプレイで言葉以外で覚えると行動に出せると実感しました。ありがとうございました。次回も楽しみです。（スマイリー　代表　荒木登様）


・８フレームアウトカムで自分がやるべき事、感じてる事、思う事を具体的に自分の中に形にできました。すべての事を８フレームアウトカムにあてはめて仕事や人生の役にたたせたいと思いました。楽しい時間をありがとうございました。（スマイリー　桜井隆史様）


・毎回とても勉強になります。相手との接し方、コーチングだけでなく、自分を見つめ直すこともでき、次につながる感じです。（エバンス　A.O様）


・口に出すことで改めて、自分が考えている事を再確認できた。初めて話した方に気付きを頂けた。少しずつコーチングの効果が頭に残るようになってきたと思います。ありがとうございました～♪（グリーン・リーフ　門田貴美華様）


・またまた新しい発見をしました。ありがとうございます。脳が喜ぶ「何かに気づく」ことを明日から実行していけたら最高です。今まで深く考えてこなかったIメッセージ、Youメッセージも深く感じました。明日からのトレーニングが楽しみです！（ロジェール　松井弘樹様）


・前回、教えて頂いた事も仕事で大変役立ちました。今回又より深く教えて頂いたので、もっと役に立てていきたいと思います。


・誰でも色んな悩みや不安や不満を抱えて生きているのに「自分だけが・・・」という思いこみで苦しく生きている人も多いので、そんな時にコーチングセミナーで学んだことを活かして力になってあげられたらと思う。


皆様ありがとうございます。
お陰さまで、私も楽しく充実したセミナーをすることができました。

次は、日常の生活での実践ですね。


陽明学に次のような教えがあります。

『知行合一』

知って行わないのは、知らないのと同じ。
本当に知っていたら実行できるはず、実行できないのは、本当には知っていないこと。


一緒に頑張っていきましょう！



昨年11月大好評いただいた『タイプ別（DiSC)コーチングセミナー』を3月13日（土）に行います。
自分を知り、相手を知る！相手のタイプに応じたコミュニケーションがわかる！
詳しくはこちらへ。



『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。

  

「どんなことからでも学べる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わり、
部下のやる気と能力がぐんぐん上がる！！
『リーダーのための実践型コーチングセミナー』を開催しました。


今回は平日の10時から17時までの1日セミナーです。


今回のテーマは、自らがリーダーとして、いかに部下と向き合っていったらいいのか。
コーチングを通じて、一緒に学んでいきました。


最初の1時間は、コーチングの考え方や事例の講義を、そして、その後は、ロールプレイングを通じて、コーチングコミュニケーションを体験していきます。







コーチングでは、「聞く」「アクノレッジメント」「質問」「提案」等のスキルがありますが、一番大事なことは何と言っても、信頼関係（ラ・ポール）、そして、信頼される人となること。


簡単ではありませんが、それを目ざしていく姿勢こそが信頼される人へ繋がっていきます。



アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　4名
・役に立つ　1名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　4名
・わかりやすい　1名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・相手に変わることを求めるよりも、まず自分が変わること。自分を変えることで相手が変わってくるということを学びました。3回目のセミナー参加ですが、とても楽しく学ぶことができました。（西村一郎様）


・実践型で自分自身も色々な事を感じる事ができ良かったです。いつも一方通行の役割ばかりだったので、気づきもあり、お勉強になりました。「なぜ？」はやめます。ありがとうございました。（有限会社喜一プロジェクト　代表取締役　草野真由美様）


・日頃、使っている言葉を意識して、感じの良い受け取りやすい言葉に言いかえていく努力をしたいです。（田中　智子様）


・ロールプレイが多く、とても楽しく学ぶことができ、あっという間でした。今日から生かしていきたいと思います。最近少しだけイライラすることが多かったんですけど、今日学んだことを日常で実践していくと、変わりそうな気がします。本日は本当にありがとうございました。


・楽しく勉強させて頂きました。また、機会があれば参加したいです。


皆さま、ありがとうございました。
このセミナーでの体験を実践し、人の可能性を引き出し、共に信頼し支え合う社会をつくっていきましょう！




『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「目標が明確だと、それが頑張る力になる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



お客さまからのご依頼で、淡路島で「コーチング研修」を実施させていただきました。

淡路島を訪れるのは、今回初めてです。
本州と意外に近く、場所によっては、海岸線から和歌山も見えます。

海と山、本州・四国に挟まれ、いい所です。


本州と淡路島を結ぶ、明石海峡大橋での写真です。



今回のコーチング研修では、前半は、コーチングについての事例を交えた講義、後半は、「聞く」を中心にしたロールプレイングです。



アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　14名
・役に立つ　0名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　14名
・わかりやすい　0名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・本当にいいお話ありがとうございました。当たり前の事のようで、実は全然できていなかったように思います。聞き上手は話上手と言われるように、いつも相手の立場に立って聞いてやらなければいけないし、そうする事によって、より相手を理解できる事がよくわかりました。コーチングの勉強をもっとしていきたいです。


・まず「聞く」事が大前提である事。全身全霊で、その方に関心を持ち、最後まで忍耐強く聞き、受けとめ、コーチング（気づかせ、考えさせ、引き出す）がしっかりできたら、家族を始め、全ての人間関係が円滑に行くと思いました。これからの人生の中で、一人一人の人を大切に、素晴らしい信頼関係を築き、仕事にも活かして行けたら良いと思いました。機会があれば、また、学びたいです。


・話す事よりも、聞き手の難しさが分かりました。今まで、自分が良い印象を持った方は、今から思うと、本当に私が話す事が、自分の様に喜んで、聞いていました。その方の為なら、何でもしようと思う程です。これからは、私がそのような人になるよう、まず、家庭から、そして、お客様、出会った人々に役立てて行きたいと思います。


・「コーチング」という言葉を今回初めて聞きました。話を上手に話すことよりも、聞くことの大事さが分かりました。内容もわかりやすく、リーダーに今まで自分をコーチングしてくれた事を、これから自分がグループを育成していくのに役立てなくてはいけないと思う。

・仕事の場では当然ですが、色んな会社・団体においてリーダーや管理職の立場にある者が、こういうコーチングに対しての知識やロールプレイングによる経験から得られる事をしかるべき場やタイミングで活かせる様、伝えて行きたいと思いました。私の場合、即、野球の現場（グランド）で取り入れていきたいと思います。


・身になるお話で、大変興味があり、良かったです。今後、基本的自分の性格として、取り入れられる様、日常生活内において、また、仕事においても実践していきます。特に良い聞き方、悪い聞き方のロープレは気付く点が多く、ためになりました。


・日々の生活の中で、自分の立場で、気づくところもいっぱいあり、実践を交えてのお勉強で、楽しくできました。リーダーに立つ立場になっていくので、メンバーが多くなれば多くなるほど、コミュニケーションをいかにどうしていくか、本当により良く具体的に楽しくできました。また、是非まだまだお勉強していきたいです。


・これまで言葉に頼って『説明』をしていたと思います。非言語を意識して、真意が相手に伝わる様に留意してゆきたいと思いました。自己満足でない“理解“という納得をして頂けるように気を配ります。


・その相手、その人の立場に立ってから話していないことに気づきました。人を認めないと、その人からも信頼させることもないでしょう。今まで子供、目下の人たちにティーチィングが多いように思いました。コーチングの大切さ、効果の大きさを知らされました。


皆さま、ありがとうございます。
今回も皆様のお陰で、楽しく充実したコーチング研修をさせていただきました。
これからもこの「信頼関係・ラポール」を大切にしてよりよい人間関係を築いていきましょう。




これまで好評いただいています『実践型コーチングセミナー』を2月16日（火）平日１DAYセミナーとして行います。

ここでは、自らがどう相手に向き合っていったらいいのか、実際のロープレを行い体感していきます。詳しくはこちらへ。



『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。  

「心の目で人を見て、その良さを引き出そう」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



美容室や化粧品の企画をしているスマイリー様主催の『実践！コーチングセミナー』で講師を務めさせていただきました。


参加者は美容室を経営されてる方が多く、福岡県内だけでなく、佐賀や熊本からも参加していただきました。雨の中、遠方からのご参加ありがとうございます。


セミナーは、ロールプレイングを中心に体験型で行いました。
これからのお仕事や生活に活かしていただけそうです。









アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　19名
・役に立つ　3名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　20名
・わかりやすい　2名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・知らずやっていた事が整理できました。勉強のやりがいができました。ありがとうございました。（スマイリー　代表　荒木登様）


・とてもわかりやすくて、勉強になりました。ロープレをすることで、より理解しやすかったです。私たちは人の中で生きているので、このコーチングで周りの人を笑顔にして幸せに感じてもらえたらと思います。それが私の願いでもあるし、一人でも多くの人が幸せになる事が私の幸せですから。本当にありがとうございました。（スマイリー　桜井隆史様）


・魂にひびくセミナーでした！！感動しまくってます。子供に対しても、うやむやにしてた事もたくさんあり、色々な面で“パワー”を頂きました。明日から一日一日、真剣に向き合っていこうと思っています。人と人とのかかわり大切にして生きようと思います。みなぎるパワーありがとうございました。すてきな時間共有できて幸せでした！（ますみ美容室　井上友子様）


・わかりやすく、楽しく勉強できました。「認める」ということ、私自身もそうされることを望んでいるということは相手も同じように「認められたい」と思っている。心のつかえというか気になっていたことがクリアーになった気がしました。（エバンス　大窪歩様）


・初めてコーチングセミナーを受けさせてもらいました。日々、自分の何気なく取っている行動も知っているのと知らないのでは全然違うので、勉強して、周りの人に心地よいと感じて頂ける店づくりを少しずつ目指していきたいです。（グリーン・リーフ　門田貴美華様）


・今回、セミナーに参加させて頂いて、改めて、人を誉める事の大切さや、話を聞く大切さを感じました。初めは、ロールプレイがはずかしくて、正直、嫌だなーと思いましたが、実際に体験しないと、わからなかった事が多くて、やってみて、とてもよかったです。（グリーン・リーフ　A.K様）


・とても分かりやすくて役に立ちました。ロールプレイなどすごく楽しく取り組めてよかったです。人に接する仕事なので役立てて行きたいです。（美容室HAIR NEES　山口康一様）


・私もスタッフと接し方、子供との接し方、他のすべての方との接し方にとっても役立ちそうで参加してよかったです。これからも、たくさん学びたいと思います。特に自分の中に答えがあるという事が印象的でした。ありがとうございました。（スパサロン花曜日　東みつ子様）


・家族が上手に仲良くやっていけるような気がします。ありがとうございました。（ヘアーサロンリッチ　杉山太一様）


・今まで考えていなかった事が、ほんの小さな事でも、相手に伝わる、伝わらない、わかっている様で、わかっていなかった。これからは少しでも相手の立場になって、物事を考え、行動したいと思いました。（サロン・ド・ハヅキ　店主　野中善次様）


・今日は本当にありがとうございます。今、一番直面していることで、勉強することがいっぱいです。ガツンと来ました、心に。わかっていたことと思っても、全然わかっていなかった。わかっていたけど、それが口から言葉に出なかった。（ロジェール　松井弘樹様）


・ロープレがあるセミナーははじめてだったので、楽しく、時間が経つのが早かった。是非、2回目以降も参加したいです。子供に対する言い方が変わってくる気がします。子供や対人にティーチングではなくコーチングでいきたいと思います。（へア・ハウス・マサキ　H.M様）


・初めてコーチングセミナーに参加させて頂きました。なんとなく興味があって参加したんですが、先生のお話を聞いていると、これはなんとなく聞く話ではないと思いました。子供に対する事、主人に対する事が自分では反省する事ばかりでした。でも事実承認の話で自分も結果だけをほめられるのではなく、している途中をほめられるとすごくうれしく感じられる事を体験でき感じられる事ができてよかったです。ありがとうございました。（へア・ハウス・マサキ　M.M様）


・「僕を支えた母の言葉」とてもよかったです。私も息子がいるんですが、こんな母になりたいと思いました。あとは、言葉をかける事、たくさんのプレゼントが出来る人になりたいと思いました。（ノーマル美容室　Y.K様）



スマイリーの荒木様、桜井様、セミナーの企画ありがとうございます。
参加していただいた皆さま、ありがとうございます。

次回の3月のコーチングセミナーもよろしくお願いします。



これまで好評いただいています『実践型コーチングセミナー』を2月16日（火）平日１DAYセミナーとして行います。

ここでは、自らがどう相手に向き合っていったらいいのか、実際のロープレを行い体感していきます。詳しくはこちらへ。



『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。  

「どういう人間になりたいか、そこが明確だと行動も明確になる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



司法書士法人・土地家屋調査士法人のプラス事務所様でコーチング研修6回シリーズの最終回を実施させていただきました。


今回は、これまでの総復習とコーチングの構造、そして、最後はコーチとしてのあり方に。

コーチングの構造では、コーチングをする時（相手の目標達成をサポートする時の会話）の順番、そして、ロープレは、実際の相手のビジョンをいくつかの質問にそってコーチングしていきました。（かなり盛り上がりました）

コーチとしてのあり方では、相手をサポートするには、「まず自分が相手から信頼される人であること」についてお話させていただきました。

コーチング研修の最後は、この研修を踏まえての自己目標を設定し、4～5名のグループでシェアしていきました。






アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　12名
・役に立つ　9名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　15名
・わかりやすい　6名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・マニュアルや技法もヒントになるけれど、最後はやっぱり心（姿勢）なんだということを感じました。学んだことは、これからの人間関係において助けになるし、逆に、変に技巧的にならなくてハートがあればいいんだと気づきました。


・コーチングの構造→目標と現状のギャップを行動で埋める。対相手だけでなく、自分自身にも応用できると思う。相手の見本となる行動を心がけていきたい。


・夢のロープレは、本当に具体的になって、とても楽しく、やる気になりました。逆に、ただ応援するだけでなく、ビジョンを明確にしてあげるとことが大事なんだなと思いました。


・いろいろな技術や知識を身につけると、それを使ってどうにかしようとしがちだが、相手が人間である以上、やっぱり一番大事なのは気持ちだと思った。相手を変えていくためには自らを見つめ直し、まず、自分が変わらなくてはいけないと思う。


・達成したイメージを持つことで、ビジョンが明確になってくることがロープレでわかりました。自分のビジョンが明確になると、その目標に向かって行動指針ができ、責任ある行動ができるようになると思う。そして、信頼される人になりたい。


・ロールプレイングがとてもよかった。目標が以前とは別物になっていたことを自覚した。（以前の目標が手段に変化した）


・最後はどんな気持ちで人と接するかが一番大事だということに共感しました。


・ちゃんと相手と向き合うことは、相手を受け入れること。なかなか自分を変えることは難しいですが、案外、違う世界が見えて来るのかもしれないですね。研修ありがとうございました。


こちらこそ3ヶ月にわたり、研修ありがとうございました。
これからもどうぞよろしくお願いします。



2010年1月16日（土）、新しい年をさらに素敵な年にする
『～幸せ成功力をUPする～★目標達成コーチングセミナー★』
を開催します。
詳しくはこちらへ。


『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「全ては自分の心の持ち方次第」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



ある企業様からのご依頼で、熊本でコーチング研修をさせていただきました。


昨日の続き、セミナーの感想です。


・頭ではわかる。そうか！という知識としてのスキルの学び。それをいかに自分の魂レベルに落とし込んでいける自分になれるのか。くりかえし意識しながら積み重ねて身につけていかないといけないと感じた。
テクニックとしてでなく、心を使うということ、時として我が出る自分への教訓として受け止め学びました。ありがとうございました。
相手の気持ちをそのまま受け止められ、その方の気づきに寄り添い喜びを共に出来る私になれるよう努力します。


・分かっている様で、やりきれていない事、それでいて私達が仕事を続ける為に必要不可欠であることを学びました。
リーダーとして、部下を育成する為に、まず一つづつ実践して行きます。
まず、聞くことの大切さからスタートします。一人ひとりにゆっくり時間を取って、対話し安心感を共有し、相手の目標達成がサポート出来る様、自分自身の向上から努力して、共に幸福に向かって歩んで行きます。


・初めてコーチング研修を受けたのですが、とても役立つ分野だと思いました。受講前までは、人に教える時のノウハウを学ぶのかと思っていましたが、根本的に違い、相手の目標達成をサポートするシステムと聞いて、まさに私たちの仕事にぴったりの項目でした。
何も知らない人に上から目線で教えるのではなく、気づきを与えて、その人自身の考えによって答えを見つけるというやり方は是非、今後、実践していきたいと思います。
まずは、「良い聞き方」にしても、意識してやってみようと思いました。ありがとうございました。


・ロールプレイングを数多く行い、体験出来たのが良かった。私達の仕事は、いかに気持ちを相手に伝えていくのか、いかに同じ目標に向かっていくのか、常に向かい続けられるのか意識付けを心がけているが、知っている事とやってる事と良く言いますが本当にそのままですね。気がつけばやっていない。
当然やってる事も多くありますが、もっともっとを目指す為には、普通に出来るまで練習練習です。
本日は有難うございました。感謝。


・リーダーとして目標達成をサポートするパートナーになれそうです。話を聞き上手になり、相手の能力を引き出せるよう、コーチとして部下の方へ良い思いをして頂くよう頑張れそうです。


・無限の可能性を引き出す（相手も自分も）。目標達成のサポートがいかに重要であるか。お互いを理解し同じ目標を持って、相手をサポート出来る自分を作り上げて行きたいという熱い気持ちになりました。ありがとうございました。


・大変役立ちました。今後の活動にいかして行きたいと思います。聞き役の大切さ、痛感しました。


・初めてのコーチング研修、とても楽しくて、わかりやすかったです。今までは、人の話を最後まで聞かずに、途中で自分から話しをしてしまっていたようです。人の話をちゃんと聞くのが、とても大事だということが改めて気づきました。
今後の活動の中に、コーチングを取り入れていきたいと思います。



皆さま、ありがとうございます。
私も楽しくセミナー講師を務めさせていただきました。
セミナー後の実践も是非、頑張ってください。



社員の一人ひとりのやる気と能力を引き出す人材育成コーチングはこちらをご覧ください。



『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「小さなことを一つひとつ積み重ねれば、いつか大きな実を結ぶ」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



ある企業様からのご依頼で、熊本でコーチング研修をさせていただきました。


こちらの企業様からは何度がご依頼をいただいています。

この企業様で感じるのは、受講された方がコーチングスキルだけでなく、高い意識（コーチングマインド）を持って、その後の仕事や生活に活かしていただいている様で、私にとっては何より嬉しいです。


今回は初参加の方ばかりで、コーチングについての事例を交えた講義と「聞く」をテーマにしたロープレを中心に研修を行いました。



アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　22名
・役に立つ　1名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　19名
・わかりやすい　4名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・今回、初めて、こんなお話を聞かせて頂きありがとうございました。人と接する時、又、今日から実践させて頂きます。とてもわかりやすく、心にスーッと入り込みました。まだ、もっともっと聞きたい気持ちでした。本当に今回の研修会に参加させて頂きありがとうございました。人の話をよく聞きたいと思います。


・コーチング研修を初めて受けさせて頂きました。日々の生活の中で大切な人と人との関わりコミュニケーション！何気なく接していた自分を振り返り相手の気持ちになって聞いていただろうか、信頼感を持って話してもらえる自分だったろうかと考える場を頂きました。
これからはコーチングコミュニケーションが少しでも上手くやっていけるように今日学んだ事を生かしていきたいです。私達の仕事にはとても大切なことですから。
ありがとうございました。


・大変楽しく興味深い研修でした。家庭や仕事で役立てていこうと思います。ありがとうございました。


・人の話を真剣に聞いてあげる、それによってお互いの信頼関係、安心感ができ、自分の表情や考え方、しいては行動も変わってくると思いました。本当に、受講でき、聞くことの相手に与える気持ちが理解できよかった。


・今迄、自発的・強制的にコンサルタントの方の講習を受けて来ました。今迄は船井先生が一番わかり易く実行可能な講習でした。
今回は、コーチングということで、コンサルタントとは一寸意味合いが違いますが、本当に解り易く納得できました。
意味は理解できます。実行している事もかなりあります。しかし、実行していないことも多々あり、今回再認識させられました。講習も、非常に解り易く、持ち帰っても、皆とやれる範囲のものでした。
本当にありがとうございました。感謝です。


皆さま、ありがとうございます。

明日に続きます。




社員の一人ひとりのやる気と能力を引き出す人材育成コーチングはこちらをご覧ください。



『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「“何のために”その目的が明確だと全てが楽しくなっていく」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



司法書士法人・土地家屋調査士法人のプラス事務所様で5回目のコーチング研修を開催させていただきました。


今回は、前回の振り返りと「質問」をテーマに研修を進めました。

「言葉の使い方一つで、自分自身に与える影響、相手に与える影響が大きく変わる」、これが体感できるロープレも行いました。







アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　17名
・役に立つ　7名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　12名
・わかりやすい　10名
・普通　2名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・人の過ちを責めるような質問の仕方ではなく、いい所・成果にスポットを当てつつ、問題点に触れていけば、信頼関係に基づいた真の解決が図れると思いました。
言葉（疑問視）の選択一つでこうも展開が変わるんだと実感しました。


・普段、何気なくしている質問に、こんなにも意味があるのだということ。また、今まで怒られて嫌な気分になっていたのはWhyのせいだったのだと気づかされました。
きちんと覚えていて、同じ思いをさせないようにしたいと思います。ありがとうございました。


・WhyをWhat・Howに置きかえて質問するということは、非常に良いと思いました。つい“何で間違ったの？”と聞きがちですが“何が原因でそれが起こったのか？”と言うと、質問をする側もされる側もおだやかに考えることができると思いました。


・言葉の持つエネルギーで人生豊かにできるものと感じました。大変意義深いセミナーでした。


・大変、ためになります！更に伸びていきたいので、今後も宜しくお願い致します。ありがとうございました！！



こちらこそ、ありがとうございます。
私も一緒に更に伸びていきたいと思います。今後ともどうぞよろしくお願い致します。



社員の一人ひとりのやる気と能力を引き出す人材育成コーチングはこちらをご覧ください。




『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「今を一生懸命生きると、夢が自分に近づいてくる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



ある企業様の管理職合宿研修の中で2回目のコーチング研修を実施させていただきました。
今回は、前回の振り返りと「質問」をメインにロープレを中心に研修を進めました。





アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　13名
・役に立つ　6名
・普通　1名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　13名
・わかりやすい　7名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・簡単な質問でも視点を変えると、こうも発想がかわるのかということを体感できた。私自身、周りの人より、多くを引き出すことのできる人になりたい。


・過去質問は、What・Howを使って行うことが大切だとよく理解できました。同時に、その際の自分自身の感情のコントロールもとても大切だと感じました。
社内研修だったため、リアルなロープレができた。業務に戻ってすぐに活用できるヒント（部下育成のロープレなど）をたくさんいただきました。
2回にわたり、有意義な研修になりました。ありがとうございました。


・2回目の受講でしたが、受講するたびに自分自身の「我」が見えてきます。相手を変える・・・以前に、まず、自分自身を変える事が必須です。


・現実的で非常にわかりやすい内容でした。2回目ですが講師の一方的なものではなく、全員参加型の内容は良いものだと感じました。


・本日はありがとうございました。日々業務をしていると忘れていることがあります。今後の業務の中で、常に意識して習慣となるまで自分の中に落とし込んで行動したいと思います。


・技術も大変参考になりましたが、相手への気持ちが最も大事なことが確認できたとが収穫でした。



皆さまありがとうございました。


前回のコーチング研修を終えて、社内にコーチングを活かし、「部下の能力を引き出そう」という風土に変わりつつあるようです。
この2回目の後の社内の変化も楽しみです。



社員の一人ひとりのやる気と能力を引き出す人材育成コーチングはこちらをご覧ください。




『魂のコーチング』福岡のコーチングセミナー講師・アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「感謝の気持ちは、自分の心もあたたかくする」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



ある企業様からのご依頼で、岡山でコーチング研修を行いました。


岡山を通ったことはあるのですが、岡山に行ったのは初めてで、岡山駅から研修会場まで岡山らしいものはないかなと街の景色を見ながら歩いていきました。



今日のコーチング研修のテーマは「承認」。
相手のことをよく見て、「認める」、「感謝する」、そして、それを相手に伝える。
研修はロープレやグループワークを中心に行いました。







アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　17名
・役に立つ　3名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　11名
・わかりやすい　8名
・普通　1名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・今日のコーチング研修で、今頑張っている人の話を聞き、Youメッセージ・Iメッセージをしっかり相手に伝えていく事を沢山したい。そして、相手の気持ちのわかる人間に、そして、相手を幸せにできる様な人間になりたい！（コーチング研修で学んだことを活かして！！）


・あたりまえのことの大切さを改めて感じ、奥の深さを感じました。特に今一度相手の話を心から興味を持って聞くことから始めたい。
「私はうれしい」「私は信じています」・・・Iメッセージを伝えること。
メンバーは素晴らしいことを今一度確認し役に立つ人となる！


・自分自身を知るきっかけになり、また、自信が湧いてきました。これから素晴らしいリーダーになる為に、相手のことを素晴らしい方と認めて、一緒に楽しく仕事が出来る為の気づきを頂きました。
Iメッセージを送り続けるリーダーになり実行していきます。
素晴らしい研修を有難うございました。


・田中先生のお話を聞いて大変勉強になりました。今後、自分の能力を100％信じて行動していきます。


・有難うございました。感謝です！！



皆さま、ありがとうございます。
こちらこそ、感謝です。




福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。



（冒頭の続き）
岡山らしいものを探そうと気をつけながら歩いていると、発見しました！

  

「自分が幸せだと周囲も幸せにできる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



本日、福岡の司法書士法人・土地家屋調査士法人プラス事務所様で4回目のコーチング研修を開催させていただきました。


今回の研修は、いつものようにこれまでの復習、そして、「承認する」をテーマに行いました。


「承認する」というテーマでは、人を替えながら参加者同士でお互いの良いところを承認しあうワークをしました。


本当は、ある程度の時間で次のテーマに移ろうと思っていたのですが、あまりに場の雰囲気が良く、約1時間同じワークを続けました。


正直言いますと、そのワークの参加者の皆様がうらやましくなり、私もその輪の中に入りたくなりました。（笑）
（でも、輪に入らずしっかりと進行しました。当たり前ですが。f ＾_＾ ;）









アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　14名
・役に立つ　4名
・普通　1名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　13名
・わかりやすい　6名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・回を重ねるごとに良い雰囲気になっていくように感じます。周囲を変えたいなら、自分から変わろうって思います。言葉ではなく行動で。


・相手のいい所を見つけ出そうとするスキルはとても重要だと思いました。人を“キライ”になるよりも、まず先に“スキ”になることができそう。


・相手の嫌いな所が見えてしまうと、どうしてもそこばかりに注目してしまうので、いい所を１つでも見つけたい。人間、いろんな人がいるので、合わないこともあると思うけど、それを認められる人になりたいです。私も個性があるので、好き嫌いあるとは思うけど、それはそれで売りにして認めてもらえたらと思います。


・人と話をする時、どうすればいい状態でいれるのか、だんだんわかってきた。相手に与える安心感、楽しさがそのまま自分にもかえっている感じがしました。


・まずは、しっかりと自分と向き合うことで、自身を知ることも大切だと思った。今日は特に楽しく受けることが出来ました。普段でも、こんなコミュニケーションが取れると楽しさが増すと思います。


・本日のみんなでお互いをほめ合って、ロールプレイングは、とってもいい経験でした。普段話さない人からも意外と同じような評価をされて自分にも一定のカラーがあることに気づきました。


・今日のサークルコミュニケーションは、普段全くこのような機会がない中でとても貴重でした。もらったコトでとてもやる気が出ました。伝えるコト。意識せずにできるようになりたいです。


・自分の持っているイメージとは違うように思われているのは驚きだった。人数は少なかったが、その分、和気あいあいでやれた気がする。


・ふせんにホメ言葉を書いてもらうのは良かったです。見る度にモチベーションが上がりそうな気がしました。今日の研修は何となくリラックスして受講できたような気がします。学習の4段階には「へーっ」と感心しました。今まで研修で受けた内容が自然に出るようになれたらいいなあと思いました。


・今日の内容はすごく楽しかったです。ずっとしゃべっていたい感じでした。無意識的有能が実感できたと思います。無意識に相手の話に聞き入り、無意識に相づちをうっていました。


※学習の4段階、無意識的～についてはこちらをクリック。


皆さま、いつもありがとうございます。
私も回を重ねるごとに、その場にいるだけでも楽しくなっていきます。
次回もよろしくお願いします。



11月21日（土）に公開セミナー「自分を知り、相手を知る、人の強みや行動特性がわかる！コミュニケーション・人間関係が劇的に変わる！！実践型タイプ別コーチングセミナー」を開催します。詳細はこちらです。



福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「“誰かのため”があると、人は頑張れる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自社主催の「実践型コーチング体験セミナー」に参加していただいたお客様からご依頼をいただき、その方の会社でコーチングのセミナーを開催させていただきました。


対象者は営業部門のリーダーです。


こちらの会社では、初めてセミナーをさせていただいたのですが、参加者が私と同年代の男性ばかりで、私もあまり気を使わず（失礼！）和気あいあいとセミナーをさせていただきました。


今回は、半日セミナーでコーチングの「聞く」「承認」「質問」と「ビションを引き出す・ビジョンを語る」の各テーマをワンポイントで、ロープレやグループワークを中心に行いました。








アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　5名
・役に立つ　6名
・普通　1名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　4名
・わかりやすい　8名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・今まで全く触れたことがない発想で、これを社内で、職場で活かしていく方法がないかと考えさせられた。それには、まず、自分が変われることから始めなければならないと感じた。


・分かりやすかった。他の社員も受けて、社内のムードを変えるべきだと思う。


・このようなセミナーに参加して、大いに役に立ちます。しかし。このセミナーを職場に持ち帰り、フィードバック（チーム内勉強会）して、改めて、セミナーの価値だと思います。


・部下、上司、家族に対する話の聞き方、承認の手法を変えることで、相手を変えることができることを学び、とても参考になりました。セミナーも通常体験することのないロープレ手法を活用されていたので、とても新鮮で楽しいセミナーでした。


・コーチングについて大変わかりやすいセミナーでした。また、ロープレが多くとても楽しかったです。ありがとうございました。


・役に立つユニークなセミナーでした。今後の業務に活かしたいと思います。


・今後は対象をOJT担当者（教育係）へも行われたら良いと思います。


・今まで、意識ができていなった、後輩とのコミュニケーションを見直すきっかけとなりました。意識して、実践していくことが重要ですので、これからもテキストを見返して業務に活かそうと思います。



皆さま、ありがとうございます。

これからも、より良い職場づくりのお手伝いをさせていただきます。

どうぞよろしくお願いします。



社員一人ひとりのやる気と能力を引き出すコーチングの案内はこちらです。


11月21日（土）に公開セミナー「自分を知り、相手を知る、人の強みや行動特性がわかる！コミュニケーション・人間関係が劇的に変わる！！実践型タイプ別コーチングセミナー」を開催します。詳細はこちらです。



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「感謝の気持ちが人を大きくさせる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



昨日、福岡の司法書士法人・土地家屋調査士法人プラス事務所様で3回目のコーチング研修を開催させていただきました。


今回の研修では、「聞く」という中のペーシングと「承認する」の中のＩメッセージをメインに、いつものようにロープレやグループワークを中心に行いました。











アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　18名
・役に立つ　9名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　15名
・わかりやすい　12名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・「ありがとう」とても素敵で、とても大切なのに、思っているだけで伝えるのを忘れがちですよね。田中さん、また、素敵なことに気づかせて頂いて「ありがとう」ございました。近い人だからこそ、恥ずかしがらずにどんどん伝えていこうと思いました。


・当たり前だと思ってはいけないなぁと思った。何気なく話をしているけど、一言一言をちゃんと受け止めて聞こうと思う。意外とIメッセージ、自分の気持ちを素直に伝えるのは恥ずかしいと感じるけれど、伝えることで相手との距離も少しは縮まると思う。


・本日のセミナーも大変有意義なセミナーでした。ペーシングとリーディング、IメッセージとYouメッセージ、さっそく仕事上だけでなくプライベートでも活用させて頂こうと思います。DVDはとても感動する内容のものでした。良かったです。本日もありがとうございました。


・I、Weメッセージは心に残る。聞いてなるほどと思いました。そして、DVD感動しました。ありがとうございました。DVDのお母さんのように心に残る言葉を言える人になりたいと思います。


・あぁーそうだな・・・と納得するところが出て、コーチング研修を受けることで気づくこともたくさんあります。本当に大切なコトを大切にしていける人間になろうと思います。



皆さま、ありがとうございました。


プラス事務所様でのコーチング研修も3回目となり、回を重ねるごとに私も参加者の皆さんもテンションがどんどん上がってきてます。

次回もよろしくお願いします。



11月21日（土）に公開セミナー「自分を知り、相手を知る、人の強みや行動特性がわかる！コミュニケーション・人間関係が劇的に変わる！！実践型タイプ別コーチングセミナー」を開催します。詳細はこちらです。



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「あきらめない限り、人生に失敗はない」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わる！
部下のやる気と能力もぐんぐん上がる！！
【実践型コーチング体験セミナー】4回シリーズの最終回。







昨日の続き、セミナーの感想です。


・今回改めて、コーチは人を信頼することが大切でだと感じました。ありがとうございました。自分の夢を人に話すことでビジョンが見えると思います。（株式会社おおやま夢工房　マネージャー　佐藤康雄様）


・私の仕事は整体師です。整体に限らず、ボディワーカー、セラピスト、代替療法に関わっている方は「コーチング」を学ぶことをお勧めします。本当にクライアントが望んでいること、求めていることを引き出すことができて、良い方向へ導くことができると思います。（オフィスアナザースカイ　代表　大條　晋司様）


・先週は急に南九州の5店舗を廻らないといけなくなり欠席いたしましたが、残念でした。これからの指導に大変役に立つと思いました。（株式会社メディエイター　経営企画室次長　池上雅昭様）


・今日は目標達成に対してのコーチングの考え方、スキルを具体的に教えていただいて大変役に立つ内容でした。GROWモデルを実践できる自分作りをしていきたいです。（株式会社サクセスパワー福岡　下田洋至様）


・最後に話がありました「信頼」と「見本」については、決して忘れないように意識して続けることにします。やはり「スキル」の土台に「人格」が必要ですね。（T.O様）



今回初めて、4回シリーズのオープンセミナーを開催しました。
ほとんどの方が、連続で参加していいただき、回を追うごとに参加者全体のチームワークというかエネルギーもどんどん上がっていきました。
また、日常生活の中でも、実践を積み重ねていただき、それをシェアしていただきました。


私も毎週、皆さまとセミナーができ幸せでした。
本当にありがとうございます。



最後は元気屋まつすけで懇親会。



結構、遅くまで盛り上がりました。
ありがとうございました。




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「自分が輝けば、周囲も輝く」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わる！
部下のやる気と能力もぐんぐん上がる！！
【実践型コーチング体験セミナー】4回シリーズの最終回を昨日開催。


最終回の内容は、これまでの総復習と「コーチングの構造」、「コーチとしてのあり方」。


最初は聞き方のロープレです。いろんな聞くスキルもあるのですが、一番大事なのは「相手の話を心から聞こうという思い」です。


「コーチングの構造」では、「目標」と「現状」の明確化、そのギャップを埋めるための「行動」、そして、その継続的な「フォロー」の説明。
ロープレはその中の「目標（ビジョン）」をテーマにミニコーチングを。


「コーチとしてのあり方」では、「信頼関係」、そして、「コーチする側の人としてのあり方＝見本となるような生き方」を本や動画を引用しながら参加者で共有しました。








アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　14名
・役に立つ　2名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　13名
・わかりやすい　3名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・全体を通して、本当に役立つ内容でした。ノウハウやテクニックも学べましたが、それよりも「人」としてどうあるべきか。というものを考えさせられました。今後の人生が変わっていく自信があります。（いなだ社会保険労務士事務所　稲田行徳様）


・ビジョン（ゴール）を考えさせる、それを話せるのはコーチングの中で一番大切で、楽しい仕事だろうと思います。「質問力」をもっとみがいて、信頼してもらえるような相談者になりたいです。4回受講させていただき、とてもいい体験ができました。これからにいかしていきたいです！どうもありがとうございました！（株式会社メディエイター　ディレクタ　古賀尚子様）


・田中先生の「√」の話が、一番ストンと入ってきました。やはり実際に起きた出来事などは理解しやすいですね。質問は相手から何かを「聞き出す」ことだけではなく相手の内にあるものを「引き出す」ことが出来るということを知り、実践したいと思いました。（焼肉はなやま　取締役　古賀広宣様）


・大変勉強になりました。ありがとうございます。（城南FP事務所　所長　吉本宏志様）


・けっこう深いことまで話してしまったので、すっきりした気分です。やはり人とお話をすることが重要ですね。会社にいるとどうしても、個人で仕事をしているので、ひとりで頑張っている気分になります。コミュニケーションが大切だと思いました。（Y.T様）


明日に続きます。



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「批判されたら、それが新しい一歩を踏み出す糧になる。ありがとう」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



昨日の続きです。「学習の４つの段階」をご存知でしょうか？


その名の通り学習には、その習得の度合いによって４つの段階があります。

第１段階は　「無意識的 無能」
第２段階は　「意識的 無能」
第３段階は　「意識的 有能」
第４段階は　「無意識的 有能」

となっています。




まず、第１段階の「無意識的 無能」についてです。

これはどういう状態かというと、何かを学習する以前の段階を意味します。


例えば、コーチングをまったく知らない人がいたとします。
そうすると、コーチングというものに気づいていない（無意識）し、当然のことながら使えない（無能）のです。


これを自動車の運転をマスターするという学習のプロセスを通して説明すると、自動車の運転の方法を知らないし（無意識）全く学んだことが無い状態です。


そうすると当然のことながら自動車の運転に関しては全く「無能」ですね。
これが第１段階の「無意識的 無能」の状態です。



そして第２段階の 「意識的 無能」について。


これは、コーチングで言えばコーチングを学び始めたばかり状態です。
私もコーチングを学び始めた頃は、頭では分かっているし、使うことを意識している（意識的）のですが、使えない（無能）状態がありました。


「車の運転をマスターするための学習」では、自動車教習所に通い始めた頃の状態です。


自動車教習所に通い始めた頃は、教本を読んだり、ビデオを見たりして、車の運転の操作方法を頭では理解し始めますので、運転を意識しますが（意識的）、いざ車に乗ってみると、思うように動かせない（無能）という状態をさします。



さらに第３段階は 「意識的 有能」です。


これは、ある程度コーチングを学ばれた方が体験する状態です。
コーチングを意識して使おうと努力していて（意識的）そして、実際に使えている状態（有能）です。


「車の運転をマスターするための学習」では、ちょうど運転免許を取ったばかりの頃の状態です。
運転免許を取ったばかりの頃は、かなり意識して各動作を行っていたと思います。
例えばしっかりと意識的に方向確認したり、アクセル・ブレーキを踏んだりと。
そして、かなり緊張しているかもしれませんが運転できている（有能）状態です。



最後に、第４段階は 「無意識的 有能」です。


この段階は、かなりコーチングを実践してきた方が到達する境地です。
コーチングの学習や実践を繰り返し行うことによってコーチングの考え方やスキルが習慣化され、意識せずともそれらを使っている状態といえます。


「車の運転をマスターするための学習」では、もう何年も頻繁に乗り続けて、車の運転に熟練した状態と言えます。
そして、この状態になると、全く車の運転とは別のことを考えながらも（運転に関して無意識）しっかりと運転できている（有能）状態と言えます。


そして、この最後の状態こそ、最も熟練した状態であり、コーチングの考え方やスキルを使いこなせる状態だと言えます。



では、どうすればこの第４段階に到達できるのか？



それは、コーチングの考え方を理解し、繰り返し実践するという地道な作業が必要です。


しかし、ここまで学ぶとただ単に頭で理解しているだけでなく、まさに体で覚えているので、いつでも知らず知らずの内にコーチングを実践できるのです。


私のセミナーでも、シリーズで開催するのは、同じテーマでも、違った角度から繰返し行うことにより、また、間を置いて実生活の中で実践することにより、身に付けていただくためです。


昨日のセミナー参加者の感想でも、この第４段階 「無意識的 有能」を目指して努力します！と書かれています。


その気持ちがあれば、必ず到達できます！

次回（10月28日）は、この「実践型コーチング体験セミナー」の最終回です。よろしくお願いします。




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「心の中の一つの決意、それがスタート」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わる！
部下のやる気と能力もぐんぐん上がる！！
【実践型コーチング体験セミナー】4回シリーズの3回目。







昨日の続き、セミナーの感想です。


・本当に得るものが大きなセミナーでした。明日から、いや、今日から自分が変わるキッカケになりました。「なぜ」を普段は発しないようにします。職業柄どうしても抜けない言葉です。（いなだ社会保険労務士事務所　稲田行徳様）


・今日も体験セミナーありがとうございました。失礼な言い方かもしれませんが、だんだんと面白くなってきています。身につまされるというか、苦い失敗を思い出しました。Why、意識してやめます。（有限会社三邦コーポレーション　齊藤史雄様）


・自分の考え方や行動を振り返り反省する良い機会となりました。ありがとうございました。次回も、宜しくお願いいたします。（茂吉商店　外山聡美様）


・的確で刺激的な質問する場合、部下であれ、クライアントであれ、家族であれ、その人に興味を持っていることが前提だと思います。相談の対象者をイメージして質問をすると情報を引き出せて、気づかせてあげることが出きると思います。相手に関心を持って対応していこうと思います。（オフィスアナザースカイ　代表　大條　晋司）


・アッという間に時間が過ぎる内容で、楽しく充実したセミナーでした。最終回楽しみにしています。


・「Why」という質問形式ひとつにしても、相手の捉え方を意識する必要がある。と気付かさせていただきました。実践してこそのセミナーだと思います。いつか無意識・有能となることを目指して努力します！



皆さまありがとうございます。

このセミナーの目的は、知るだけでなく実際に体験し、実生活で実践できる様になることです。

セミナーの感想の中に「いつか無意識・有能となることを目指して努力します！」と書いていただいています。


この「無意識・有能」そして「学習の４つの段階」をご存知でしょうか？


その名の通り学習には、その習得の度合いによって４つの段階があります。

第１段階は　「無意識的 無能」
第２段階は　「意識的 無能」
第３段階は　「意識的 有能」
第４段階は　「無意識的 有能」

となっています。


続きは明日のブログで。



この「実践型コーチング体験セミナー」の案内はこちらです。残りの日程は10月28日です。



福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。

  

「答え、能力はその人自身が持っている」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わる！
部下のやる気と能力もぐんぐん上がる！！
【実践型コーチング体験セミナー】4回シリーズの3回目を昨日開催。


今回は、メインテーマは「質問」。


通常の質問は、相手からの情報収集＝自分のための質問です。
コーチングでの質問の役割は、相手に考えさせる・気づかせる＝相手のためにの質問になります。

その質問もまずは、「あなたの答えや考えに関心がある」というラポール（信頼関係）をつくる質問から始まり、「相手の視点を変える」という質問につなげていきます。


今回のセミナーもそれを体感できるロープレを盛り込み行いました。


セミナーの詳細は、焼き肉はなやまの古賀広宣様のブログに書かれています（ここをクリックして下さい）。









アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　14名
・役に立つ　3名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　11名
・わかりやすい　5名
・普通　1名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・今回は（何故か？）今までで最も楽しく過ごせました。時間が過つのが早かったというか、きっとこれまでの中で、一番「知らなかったコト」「気付いたコト」が多かったのだと思います。まだまだ奥が深いですねぇ。「Why？」を「What」「How」に変えるというのは効果的だと感じました。（焼肉はなやま　取締役　古賀広宣様）


・コーチングだけではなく質問は営業に使える。今までも使っていたが、このセミナーは奥が深く面白いです！本当に。質問事例集最高です！！（エンドライン株式会社　代表取締役　山本啓一様）


・質問の仕方、大切さを感じました。たったひとつの問いかけで、相手の伸びるかそうでないかきまると思うと、自分の発する言葉に対して、より強い責任感を持たないといけないですね。特に自分より下の立場の人に対しては気をつけます。ブロッキングしたり、詰問しないよう一旦、考えてから言葉を発するようにします！！（株式会社メディエイター　ディレクタ　古賀尚子様）


・自分をもっとほめようと思います。Whyをもっとうまく使うこととWhatやHowを使っていこうと思います。（株式会社おおやま夢工房　マネージャー　佐藤康雄様）


・ロープレ中心なので、活気があってコミュニケーションがとりやすくいいと思います。皆、翌日、その日から、実践できるのではないかと思います。実生活や仕事に取り入れやすいと思います。


・質問のスキルについては、もう一度深く理解したいと思います。新しい前向きな意見・行動を引き出す質問を繰り出せるようにしたいと思います。


皆さま、ありがとうございます。

明日に続きます。



この「実践型コーチング体験セミナー」の案内はこちらです。残りの日程は10月28日です。



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「熱い思いがあれば、それは自然に周囲に伝わる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



本日、福岡の司法書士法人・土地家屋調査士法人プラス事務所様で2回目のコーチング研修を開催させていただきました。

今回は、前回に引き続き、コーチングについての簡単なレクチャー、コーチングとティーチングの違い、ラポール（信頼）をテーマに「聞く」「承認する」のロープレを中心に研修を行いました。






アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　13名
・役に立つ　11名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　15名
・わかりやすい　9名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・前回同様、全く知らない事を学ぶことができて、本当に良い研修だと思う。絶対に自分のものにしたいと思う。


・スキル以前の姿勢が重要だという一言が印象に残った。聞くスキルが興味深かった。実践したいと思う。


・ティーチングとコーチングの使い分けを行うということですが、前職で、教育担当をしていた時、頭を悩ませていました。使い分けは難しく、野放しに出来ないし、全部教えるわけにもいかないし。実際、今、教えてもらう立場で、使い分けをされているなと思います。そこで、自分が考える時間があり成長できている気がします。
　今日、ほめられて時、うれしかったと言われて、私もうれしくなりました。周りをみて、気づける人になりたいなと思います。ありがとうございます。


・何気なくしていた行動、されていた行動がしてはいけない事、して良かった事と様々で勉強になりました。自然にできるようになるまで、意識して行動していきたいと思います。


・気付かないうちに、ブロッキングしていたことが多々あったと思います。これからも意識して相手に不快感を与えないようにしたいと思います。


・前回の反省も含めて、研修を受けて、その場では役に立つ、わかりやすいと思っても実践していなかった。実践した上での感想を言えるように、今回は明日からやることを1つにした。


皆さま、ありがとうございました。
次回、11月以降もよろしくお願いします。



現在、一般参加型の「実践型コーチング体験セミナー」を開催中です。この案内はこちらです。残りの日程は10月21日・28日です。


福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。

  

「自分が苦しんだことが、誰かの役に立つ」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



先日、コーチングセミナーの参加者から次のようなメールをいただきました。

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先日はセミナーにてお世話になりありがとうございました。そしてお疲れ様でした。


とても分かりやすく、本当に『実践型』の良い内容でしたね。
シンプルかつエッセンスが詰まっており、すぐに行動に起こそうと自然に思えるスタイルでしたね。


そして、参加者の方々もとても明るく前向きで、終始楽しく有意義な時間を過ごすことができました。


以前、会社の研修にて、某コーチング会社のコーチングセミナーを受講致しました。ロールプレイもありましたが、どちらかというと詰め込み方の傾向が強く、行動に移すには相当の時間労力を要するイメージが残ったのを覚えています。


さらに田中様のセミナーは、私は人としての基本を学んでいるような気持ちがしました。
コミュニケーションとはお互いを認めて敬意を表し、理解し合いたいという意識を持つことからスタートすることを改めて深く実感いたしました。


特に“グラスの水に浮いた氷の話”は、新しい仕事を始めた私に確信を与えてくださいました。

“相手が無限の可能性（潜在能力）を持っていると信じることから、コーチングは始まります”
　
このことは、人を表面だけを見て判断したり、他人のうわさをうのみにして先入観をもって（色眼鏡をかけて）見るのではなく、なぜそう考えるのか、どうしてそうしているのか、どういう価値観なのかなど、その人の本質や言動にいたった背景も慮る大切さを示していると思います。

----------------------------------------------------------------------


ありがとうございます。


水に浮いた氷の話とは、こんな話です。



水に氷を入れると、水面から表面に出ている部分はごく一部で、氷のほとんどの部分は水面下に沈んで見えません。


人の可能性や能力も同じです。


私たちは、人と接する時、通常、相手の表面的なところを見て判断します。
でも、それはその人のほんの一部分でしかありません。
人には表に出ていない無限の可能性や能力があるのです。


どこを見るかによって、どこに焦点を合わせるかによって、同じ出来事でも受け取り方は大きく変わります。



この「実践型コーチング体験セミナー」の案内はこちらです。残りの日程は10月21日・28日です。



福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「自分を信じる、人を信じる。すると人からも信頼される人となる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わる！
部下のやる気と能力もぐんぐん上がる！！
【実践型コーチング体験セミナー】4回シリーズの2回目を昨日開催。


今回は、ラポール（信頼関係）・承認がテーマです。


コーチングでは承認をアクノレッジメント（acknowledgment）といいます。

その意味は、「承認（褒める）・感謝する・存在を認める・仕事を任せる」です。

それを体感できるロープレを盛り込みセミナーを行いました。






アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　13名
・役に立つ　4名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　15名
・わかりやすい　3名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・本日も丁寧なセミナーありがとうございます。前回の振り返りからスタート等、田中さんの誠実なお人柄が伝わってきました。本を読むだけでは1人では気付けない部分が多々あり勉強になりました。Iメッセージ実践心がけます。（有限会社三邦コーポレーション　齊藤史雄様）


・生活の中でどうしても軽いモノになってしまいがちな「会話」その中にはとても重要な「心」の部分が抜けている事が多いように感じました。その事に気をつけて相手の言葉を「心」で受け止めるということを意識してみたいと感じました。（焼肉はなやま　取締役　古賀広宣様）


・意味のないと思えることに「ほこり」を持てる様に部下を見てあげる事が大事ですね。その行動や選んだ道が承認される事で気持ちよくなれるのだと感じました。モチベーションの向上・維持ということが、上司のコーチングで引き出せるとわかりました。（株式会社メディエイター　経営企画室次長　池上雅昭様）


・相手が100%の力を発揮できなくても、それまでの行程・プロセス・努力を認めてあげることで、モチベーションを下げずに、次の事柄に進んでいけるので、相手のことをきちんと見てあげようと思いました。（オフィスアナザースカイ　代表　大條　晋司様）


・ロールプレイングを行うことで体感でき、わかりやすい。第1回、2回と受講させていただき、わかってはいるけどできない、うすうすは気づいていたができない、といった事をやってみようと思えた。（高田　幸宣様）


・新しい気付き、新しい視点でコミュニケーションをとることができると感じました。第1回と同じく、内容を忘れないように実践したいと思います。どうもありがとうございました。（T.O様）


・Youメッセージは良く言っているのは自覚していましたが、反面、Iメッセージは少ないと思いました。部下や取引先企業の方との会話の中で意識してIメッセージも取り込み、相手に気持ちよく仕事をしてもらえる、そして、頑張れる環境作りをしたいと思います。



皆さま、ありがとうございます。
今回、初めて行うロープレも盛り込み、私自身も気づきを得ることができました。
来週から後半に入っていきますが、どうぞよろしくお願いします。



この「実践型コーチング体験セミナー」の案内はこちらです。残りの日程は10月21日・28日です。



福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「行動すれば、必ず変化は起こる」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



昨日、福岡の司法書士法人・土地家屋調査士法人プラス事務所様でコーチング研修を開催させていただきました。


プラス事務所様とは現在、人事制度コンサルティングでお手伝いさせていただいています。
そのプラス事務所の社員数名の方に、以前私が開催しました一般参加の実践型コーチング体験セミナーにご参加いただきました。
そこでご好評をいただき、今回から月2回のペースで継続的にコーチング研修を実施させていただくことになりました。


今回は、初回ということで、コーチングについての簡単なレクチャー、そして、「聞く」ということに焦点を絞ってロープレを交え研修を行いました。









アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　19名
・役に立つ　10名
・普通　1名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　18名
・わかりやすい　12名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・日頃、毎日行うことなので意識していませんでした。何となくでしか考えたことがなかったので、自分を見つめ直すいい時間になりました。自分が実践することで、相手が気持ちよく話をしてくれたらいいなと思うし、相手がマネしようと思ってくれる人がどんどん広がると思います。ありがとうございました。


・聞くと当たり前のことですが、それができていないということに気づかされます。あまり難しく考えずにできるので、楽しみながら参加していきたいたと思います。次回もよろしくお願いします。


・事務所のスタッフといくつかのロープレをすることで、その人との距離感や知らなかった一面など、新しい発見があり、非常に良かった。次回以降も楽しみです。ありがとうございました。


・自分が意識していないところで、悪い聞き方をしていることが多々あると思うので、今日聞いた良い聞き方を実践していけたら良いなあと思いました。


・参考になりました。明日の営業が楽しみです。


・簡単なロープレで体感しながら学べた点は大変有意義でした。ありがとうございました。


・本気ジャンケンは学生の時に1度体験しましたが、やっぱりあれでテンションが上がりますね。ペーシングや位置、気を付けてみようと思います。とっても楽しく良い勉強ができました。ありがとうございます。


・堅苦しい研修かと思い緊張していましたが、ロールプレイングを入れてすぐに実践できることが、わかりやすく身に付きました。


・仕事の場面だけでなく、プライベートでも使えると思います。参加して良かったです。


・講師の声も非常に聞きやすく、良かった。また、ロールプレイング形式も、リアルでイメージしやすい。またお願いします。



皆さま、ありがとうございました。
場の雰囲気も時間とともにどんどん盛り上がって楽しかったです。
次回以降もよろしくお願いします。



現在、一般参加型の「実践型コーチング体験セミナー」を開催中です。この案内はこちらです。残りの日程は10月14日・21日・28日です。


福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「今日一日を人生最高の一日にする」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



自分が変われば、相手も変わる！
人間関係・コミュニケーションが劇的に変わる！
部下のやる気と能力もぐんぐん上がる！！
【実践型コーチング体験セミナー】4回シリーズの1回目を昨日開催。


今回はこのシリーズ3度目の開催ですが、初参加の方だけでなく、2度目・3度目の方も数名参加していただきました。本当にありがとうございます。


コーチングはマインドとスキルの2つの要素があるのですが、やっぱり一番大事なのはコーチングをする人のマインドです。


セミナーではこう説明しています。


コーチングの哲学　～いかに相手と向き合うのか～

○人間は無限の可能性を持っている
○答え、能力はその人自身が持っている
○その答えを見つけるためのサポートが必要である


今回のセミナーでは、コーチングについての説明や実際にロープレをやりながら体験していただきました。








アンケートの結果です。


1． セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　10名
・役に立つ　7名
・普通　1名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2． セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　12名
・わかりやすい　6名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


セミナーの感想です。


・田中先生のコーチングセミナーは3回目ですが、今回ズドンと心に響いた事は、「基本概念。コーチングとは・・・。コーチとは・・・。～いかに相手と向き合うのか～」これらを実践するコーチになる事が私の目的である。という事を気付かせていただきました。基本中の基本に気付かせてもらったように思います。ありがとうございました。（株式会社サクセスパワー福岡　下田洋至様）


・いつも大変わかりやすいセミナー有難うございます。田中さんの体験セミナーは今回で3回目ですが、今回は文字通り「体で覚える」を実践しようと思い参加しました。参加する度に思うのは、自社のスタッフ全員にコーチングを知ってもらうことが出来れば、その効果は何倍にもなるということです。来週も宜しくです。（焼肉はなやま　取締役　古賀広宣様）


・本や雑誌で「コーチング」という言葉は知っていましたが、実際にセミナーに参加するのは初めてでした。実践をしてイメージさせて、実際の行動に移すことができるので、とても楽しいセミナーでした。1週間後のセミナーが楽しみです。（オフィスアナザースカイ　代表　大條　晋司様）


・相手の立場になったり、自分が置かれている立場になったりと普段体験しないような事も感じる事が出来ました。今後の業務にも積極的に取り組んでいきたいと思いました。（株式会社メディエイター　経営企画室次長　池上雅昭様）


・ロープレが楽しいです。仕事に活かせる内容でした。このまま、会社の研修でもとりいれたいと思います。まず、自分が「変われる」ことを意識して、周りにプラスの影響を与えて、みんなを変えたいと思います。今後ともよろしくお願いします。（株式会社メディエイター　ディレクタ　古賀尚子様）


・ロープレが多くわかりやすく感じました。明日から実践あるのみです。ありがとうございました。（株式会社おおやま夢工房　マネージャー　佐藤康雄様）


・相手に話しやすい態度というのは、ある程度知っていたつもりでしたが、「ミラーリング」「ペーシング」など知らない事もあり勉強になりました。元々コミュニケーションは得意なほうではないので、努力していきたいと思います。（ローカリンク　K.K様）


・ある程度は分かっていた事でも客観的に教えていただくことで、自信を持って行動できると思います。あとは経験をつみたいと思います。（ローカリンク　匿名希望様）


・様々な気づきを与えていただき、まさに「実践型」ということがそのまま伝わってきました。行動や意識に直結する内容は大変ありがたかったです。


・今日は改めて聞くことの大切さを実感できました。また、良い聞き方だけでなく、逆の立場で嫌な気持ちを味わうのはロープレならではだと思います。あとは実践ですね。



皆さま、ありがとうございます。
このシリーズはあと3回ありますので、この後も期待していてください。
来週もよろくお願いいたします。



この「実践型コーチング体験セミナー」の案内はこちらです。残りの日程は10月14日・21日・28日です。



福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

「幸せな人は、幸せを感じる心のある人」

『魂のコーチング』アクシスエボリューション田中伸一です。



先日、ある会社様からのご依頼で、東京でコーチングの研修をさせていただきました。


（羽田空港展望台からのワンショットです）

こちらの会社様からのコーチング研修の依頼は今回で3回目です。
毎回ご好評をいただき、組織風土の活性化にお役に立てているようで、私も楽しみながら研修をさせていただいています。


今回の受講者の方は、ほとんどの方がコーチングが初めてといことで、3時間の研修のうち、1時間はコーチングについての講義、2時間は「聞く」ロープレを中心に研修を進めました。







アンケートの結果です。


1. セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　19名
・役に立つ　1名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2. セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　19名
・わかりやすい　1名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


アンケートのフリーコメントです。


・社内の人間関係、家庭での人間関係、全ての人間関係に活かしていきたいです。研修はロープレが多く実感しやすかったです。田中先生が、自ら実践されている所に、とても自然さを感じ、スーッと入ってくる感じでした。ありがとうございます。
田中先生の人格、人柄にとても好感をもてました。スバラシイです！本当に大切で貴重な内容を教えていただきました。ありがとうございました。


・今まで受けた研修の中で、一番良かったです。本当に今、心が幸せな気分になり、充実感があります。このコーチングを万人が出来れば、すばらしい世界が出来るのだろうと考えます。まずは、自分自身が、率先して行動していきます。ありがとうございました。


・仕事は何のためにあるかと、問うた時、仕事をこなすためだけの自分になっていることを感じた。根本にあるものは、仕事に従事する人を活かすため、能力を最大限に引き出し成長させるためにあることを認識した。その意識をもちつつ、仕事に活かしたい。


・今迄の自分は話すことが80％、聞くことが20％でした。今後はメラビアンの法則をよく理解し言語7％非言語93％を目標に頑張りたいです。また、この研修でこれまでティーチング多かった自分に気づきました。これからはコーチングを頑張ります。
田中先生の研修はとてもわかり良くソフトな中にも信念を感じました。次回も話を聞きたいです。


・本当にたくさんのことを学びました。この研修で学んだコーチングの内容は、仕事の面だけでなく、家庭や全ての人間関係にすぐに役立つものでありました。聞いてあげることや気づきを持っていただくことの大切さ、今日から、すぐに活用していけるものでした。


・相手の話を聞くことの大切さと、聞き出せるための内容が、とても整理されました。相手の可能性を信じて引き出すことの大切さ、また、コーチングにより組織の活性化と生産性も向上すると感じました。本当にすばらしい内容を学ばさせていただきありがとうございました。これから、もっと勉強して行きたいと思います。


・普段何気にとっている行動や動作が相手にどううつるのかよくわかりました。いつも話す方の立場（場面）が多いので聞く側の立場に立って見る事が出来、改めなければならない反省点が見つかりました。


・コミュニケーションを取ることが苦手でしたが、本日の研修を受けてみて、何かそんなに構えることもなく、本当に相手の言葉や気持ちを受け入れながら聞き手になると、相手との信頼関係が生れてくることを学ぶことができました。
目からうろこでした。本当にありがとうございました。


・今までは、こちら側が相手にうまく話す為にはどうしたら良いかという事ばかり考えてきたが、相手に自分を受け入れてもらうには、聞く手の重要性を理解することができ、今後は、聞き上手になり、相手に喜んで頂ける様努力していきます。
具体的なロープレを行うことで、大変わかり易く理解することができました。又、人生においてコミュニケーションは欠かすことのできないので、今後の人生に活かしていきます。


皆さま、ありがとうございました。
また、来月のコーチング研修も皆さんにお仕事、人生にお役に立てるよう頑張っていきます。
どうぞ、よろしくお願いいたします。



9月27日、9月30日、10月7日・14日・21日・28日に公開セミナーを行います。
福岡情熱№1アクシスエボリューション田中伸一の最新版セミナー情報はこちらです。
  

一昨日も、ふくおかフィナンシャルグループ（福岡銀行、熊本ファミリー銀行、親和銀行）で研修担当者を対象にコーチングの1日セミナーを実施させていただきました。


今回も参加者の皆様の積極的な参加姿勢で、充実したコーチングセミナーを行うことができました。
ありがとうございます。







アンケートの結果です。


1. セミナーはお役に立ちましたか?

・大変役に立つ　3名
・役に立つ　8名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名


2. セミナーの内容はいかがでしたか?

・大変わかりやすい　4名
・わかりやすい　7名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名



セミナーの感想です。


・コーチング…サポートする。これから研修で講師をする中で、この気持ちを大切にし、いろんな技を伝えていきたいです。研修（講義）の中でも、できるだけ多く「聞く」事を大切にし、時にはプロセスを質問したりして、認めてあげることで、支店での仕事に楽しく、元気に前向きに取り組んでもらえるような気持ちを持ってもらいたい。というのが、これからの私の目標になりました。
　「コーチング」という言葉はよく聞きますが、まず、コーチングの歴史など、基となる本来の意味から入れたのが良かったです。（今はコーチングというものが、かなり高度化されていて、とっつきにくいイメージがありましたが、今回の話で、とっつきにくさが取れました。）
コーチングのスキルをいろいろと教えていただきましたが、その中で「心」が大切だとおっしゃって下さったのが、一番活力になりました。1日ありがとうございました。


・私は相手の目を見て聞くつもりでも、中々伝えられなかったり、また、You、I、Weメッセージをやってこのように言われるとうれしいんだと感じられました。
言葉は何よりも大切ですね。
言葉は少なくても動作によって喜怒哀楽の表現もできるんだと思い、すごく楽しかったです。
また、私には小学生の娘がいます。やはり、質問のスキルにあったWhy（なぜ）という言葉が多く、子供につらい思いをさせてしまったなぁと思いました。
Why→Whatという言葉を聞き、これからは子供なりに考えさせたいと思います。ありがとうございました。
私は初めてコーチングセミナーに参加して、こんなに楽しくて簡単なように見えても、実は難しかったんだと、でも、参加して、自分だけじゃなく相手にもプラスになれる様に頑張りたいです。


・何度かコーチングのセミナーを受講したことがありますが、実際に動いて話したりするのは初めてだったので、楽しく学ぶことができました。相手が話しやすいよう聞き上手になりたいと思いました。コーチングについて再認識することも多く大変勉強になりました。


・研修では、どうしても伝えるだけになってしまいがちです。今日のコーチングセミナーのように、相手の能力を発揮させ、教えるのでなく、気づきを与える手助けになるような研修をしていきたいと思いました。研修生と向き合って講義が出来るようにしていきたいです（一方的な伝達でなく）。日頃は自分がロープレすることがないので、口で言うよりも実際にやってみる事で良くわかりました。


・仕事やプライベートできつい時や忙しい時に、どうしても聞き方が悪くなると自分で感じています。私は職場の中で一番下なので、部下に対して“こうしたい”という思いはないのですが、家族や友達に今日学んだコーチングを活かして接していきたいたと思いました。ありがとうございました。


・Iメッセージで自分の感情を伝えようと思います。質問のスキルにおいてWhyの使い方に気を付けたいと思います。とてもわかりやすいセミナーでした。田中さんのお話やスライドには多くの感動もあったと思います。


・話し方ひとつで、相手への伝わり方がずい分違うことを再度認識できました。Iメッセージをたくさん使って、受講生のやる気にさせたいと思います。ロープレをすることで、気づくことがたくさんありました。対顧客との対応にも役立ちます。ありがとうございました。


・研修において教える、考えさせるそれぞれの内容を取り入れて能力、行動を引き出し活かしていきたい。日常業務においては相手を思いやり、聞くスキルを研いで後輩指導にあたりたい。気づきがたくさんあった講義でした。ありがとうございました。



皆さま、ありがとうございます。


今後のお仕事や生活お役に立てていただければと思います。
1日セミナー、ありがとうございました。



福岡情熱№1　アクシスエボリューション田中伸一の最新コーチングセミナー情報はこちらです。  

昨日は、ある企業で管理職を対象にコーチングの研修を実施させていただきました。
管理職といっても対象は幅広く、年齢は20代から60代まで、性別も男性・女性と半々ぐらいです。


研修時間は4時間。

初めの1時間は講義を中心に、その後はロープレを中心に研修を行いました。



内容は、コーチングで大事な「相手との向き合い方」そして、それを体感するロープレです。

コーチング研修の最後のテーマは、「認める」について。
その意味は「相手の良いところを見て、心に止める」です。


そこで、野口嘉則様の著書「心眼力　～柔らかく燃えて生きる30の知恵～」を紹介し、一部を朗読しました。











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　夜空を見上げると月が見えますよね。満月のときもあれば、半月のときもあれば、三日月のときもあります。

　しかしそれは、私たちの肉眼で見える月の姿であって、月の本当に姿ではありません。

　私たちには三日月に見えるときがあっても、本当の月は、常にまん丸な球体です。

　つまり、目に見える月は欠けていても、本当の月は、じつは一度も欠けたことがないのです。

　人間も同様です。仮に今、その人の不完全な姿が現れていたとしても、その人の本質は、最初から変わることなく素晴らしいのです。

　そして、あなた自身の本質も、欠けたことのない月のように、最初から素晴らしいのです。

　大切なことは、肉眼に振り回されるのではなく、心の目で真実を見続けることです。

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コーチング研修のアンケートの結果です。

1. セミナーはお役に立ちましたか?
・大変役に立つ　4名
・役に立つ　8名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名

2. セミナーの内容はいかがでしたか?
・大変わかりやすい　6名
・わかりやすい　6名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名


アンケートのフリーコメントです。

・頭ではわかっていながら、中々出来ない事ばかりでした。多分、気持ちが無いからだと再認識できました。ついつい計算して行動している結果でしょう。まずは家庭の中から実践してみようと思います。そして、次に会社の中で実践して少しずつ自分から変わっていくことで会社全体に行き渡らせたいと思います。言葉以上に態度が重要なことも今後意識して行動したいと思います。ロープレが非常に楽しかったです。出来ればパート2を是非お願いします。

・人の話を聞く姿勢をあらためて、話しやすい状態を作っていきます。話をブロッキングしがちなので、なるべくブロッキングしないように気を付けていこうと思います。研修を受けて、コミュニケーションの大事さがわかりました。人とのコミュニケーションを増やしていこうと思います。新しく知ったこと、わかっていても実行できていないことなど再認識できました。業務に活用出来ることが多数あると思います。人のことを思う気持ちを大事にし、コーチングを実行していこうと思います。本日はありがとうございました。

・思っているだけでなく、言葉にして相手に伝えることが大事だと改めて思いました。又、おたがい仕事をし、過ごしていく中で相手のことを感謝の気持ちを持ち認めていくことが、相手も自分も穏やかになることにつながると改めて感じました。

・部下の指導に対しての考え方、ティーチングとコーチングの使い分けを行う様心掛けたい。年代・性別を超えた研修にて大変楽しく、参加出来良かったと思います。又、日頃話せない方でも、こういった機会を通じ、語らう事が出来、意義深かったと思います。

・部下の方へのコーチングとティーチングの使い分け、それと同様に結果承認と事実承認を行っていきたい。今まで自分を振り返ってみると、ブロッキングが多かったので、相手の意見を最後まで聞く、受け入れるように心掛けようと思います。
本日は研修ありがとうございました。ロープレを交えての研修でしたので、大変興味深く時間もあっという間でした。今まで部下の方に対しての態度・考えを180度かえてしまうような内容で、今後に活用させていただきます。心眼力がんばります。本日は本当にありがとうございました。

・心の目、相手を見る目だったり、人それぞれだけれども、「自分が味わう嬉しいことを、ぜひ相手にもしたい」という気持ちになりました。また、自分自身が悪い点に色々と当てはまってしまい、自分自身を見直す良い研修でした。ありがとうございました。

・部下のみではなく、係わる方全ての人に対して実践していきたい。「結果承認＜事実承認」で相手に接する。心眼力、肉眼ではなく心眼で見る努力をする。周りに対する影響力も考え行動する。本日はありがとうございました。


本日は、夕方の遅い時間からの研修でしたが、最初から最後まで、熱心にコーチング研修に参加していただきました。
皆様、ありがとうございました。

理想の会社を目ざし、一緒に力を合わせて頑張っていきましょう。



福岡情熱№1　アクシスエボリューションの田中伸一のコーチングセミナー情報はこちらです。  

昨日は、福岡市内のホテルで、ある企業の代理店を対象にコーチングの研修を実施させていただきました。


研修時間は2時間半。

前半はコーチングとは何か、相手を信頼することの大切さを中心に事例を交えてお話させていただきました。



後半は聞くスキルのロープレを中心に進行しました。



参加者は熱い方が多く、熱気のあるコーチング研修を行うことができました。
ありがとうございます。


アンケートの結果です。

1. セミナーはお役に立ちましたか?
・大変役に立つ　21名
・役に立つ　12名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名

2. セミナーの内容はいかがでしたか?
・大変わかりやすい　20名
・わかりやすい　12名
・普通　1名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名

アンケートのフリーコメントです。

・日頃私はコーチングよりもティーチングを多くしていたことを反省しています。これからはコーチングを十分取りいれていこうと思います。すごくわかりやすい研修で、即、日々の活動に取り入れたいと思います。

・私がコーチングを行うことで、より人との関わりを楽しんでもらい、何より個々人の夢、目標を実現できる様になってもらえたらと思う。とても楽しかったです。勉強になりました。現場で活用していこうと思います。

・今まではティーチングばかりでしたが、これからはコーチングも交えてコミュニケーションする。ミラーリング・ペーシングを活用し、でも一番は相手のことを信用して、信頼される人間関係を作りたいです。

・ありがとうございました。形からでも入って、人の話をよく聞ける人になりたいです。成果のあったたびに共に喜び、気持ちを聞いてあげたい。ロープレをしてくださったので、具体的にリーダー（コーチ）としての姿勢を学べました。

・楽しい気づきありがとうございます。いかにコーチングが大切なのか、いつの間にかティーチングになっていたのではないかと反省しました。すばらしい内容でした。鏡の法則、人間の心理・哲学、すべてが感動につながっている。

・相手の言いたいことを心から最大限に聞くようにして、相手が何を求めているのか、どうしたいのかを早く気づき、相手を認め、相手の能力を最大限に引き出してあげられるようにしたいと思います。

・信じて、待つという心構えを養うのに大変勉強になる研修会でした。ありがとうございます。人生上手くいっている人は、人間関係がうまくいっている人であると書籍で読んだことがあります。そのためのスキル、手段としてコーチングを活かしていきたいと思います。


皆様、ありがとうございます。
これからもシリーズでコーチング研修をさせていただくことになりました。
今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。



福岡情熱№1　アクシスエボリューションの田中伸一のコーチングセミナー情報はこちらです。

  

昨日は、ふくおかフィナンシャルグループ（福岡銀行、熊本ファミリー銀行、親和銀行）で研修担当者を対象にコーチングの1日セミナーを実施させていただきました。

さすがにみなさん研修に携わっているので、聞き方もバッチリで、私も気持ち良く話をすることができました。





コーチングは相手の目標達成をサポートすること。
コーチングのセミナーなので、コーチングスキルのロープレも行いますが、一番大事なことはその相手とどう向き合うかということ。

そこで大事なのが支援する姿勢です。
心から相手を支援したいと思う気持ちです。

そのために必要な事が信頼関係。
その信頼関係を作るには、まず自分から相手を信頼すること。
そして、自分が相手から信頼してもらえる人となること。

信頼してもらえる人になるには、常に自分自身を磨き高めること。
最終的には自分が見本となることです。


アンケートの結果です。

1. セミナーはお役に立ちましたか?
・大変役に立つ　7名
・役に立つ　3名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名

2. セミナーの内容はいかがでしたか?
・大変わかりやすい　3名
・わかりやすい　7名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名

アンケートのフリーコメントです。

・Ｉメッセージ、Ｙｏｕメッセージ研修の中でも活かしていきたいと思います。コミュニケーションの取り方もつい自分の意見を先へ先へという気持ちが先行しがちですので今日のセミナーを学んだことをいかしたいと思います。相手を信頼していないと自分も信頼してもらえない…とても難しいことかもしれませんが、とても大切な事であると思います。人それぞれ色々な考え方がありコーチしていく事はとても難しいことだと思いますが、まずは身近な人への感謝の気持ち、忘れずにしていたいと強く感じます。人としてどうあるべきかという事をあらためて考えさせられた一日でした。ありがとうございます。

・新入行員の入行時研修においてティーチングとコーチングの使い分けを上手くできるよう努力します。相手をほめる時の「Ｉメッセージ」を活用します。コーチングを通して相手と信頼関係を築くためには、自分自身がいかに「本気で」取り組むかが大切だと感じました。新入行員の姿は自分の鏡だと肝に銘じます。

・会社でもそうかもしれませんが、家庭において家族の話を聞いていないと改めて感じました。まずは、一番身近な家族の話をしっかり聞くことから実践していきます。今回のようなセミナーを私達のような研修に携わる者が受けるのは非常に良かったと思います。

・「人間は無限の可能性を持っている」「答え、能力はその人自身が持っている」ということを心にとめて相手と向き合っていきたいと思います。Ｉメッセージを使うことを意識していなかったので普段の会話の中に取り入れていきたいです。何気なくしていた周囲の人との会話はどうだったかなと考えるきっかけになりました。

・Ｉメッセージを使って、自分の感情を伝えるトレーニングをしたいと思います。又、オープンクエスチョンでの質問を心がけて前向きな人を増やしたいです。自分が研修を受ける立場になるということが新鮮で面白かったです。

・コーチングというのは、ただ教えるのではなく、相手に考えさせる、支援するという事だと気付きました。これからの研修でも、考えさせる機会というのを増やしていきたいと思います。あとはＷｈｙ→どうしてもマイナスな事を問いただす時に使いがちなので、それも直していきたいです。本の紹介もとても参考になりました。ありがとうございました。

・「スキルだけを使おうとすると上滑りする」→見本・手本となれるよう自分自身をもっと高める努力が必要と感じた。→そして、同時に信頼関係を築ける様にＩメッセージを発信していこうと思いました。

・自分の感情を伝えるＩメッセージ大いに考えて使っていきたいたと思いました。何をするにつけてもコミュニケーションがあって信頼を得、支援することが出来ると感じました。家族においてもしかりですね。長い時間ありがとうございました。

・事実承認を使おうと思いました。結果承認よりも数倍モチベーションがアップしました。質問のスキルでＷｈｙの使い方がとても参考になりました。できたことからの質問から深めていかなければならないと感じました。本の紹介もあり良かったです。


コメントありがとうございます。
今後のお仕事や生活お役に立てていただければと思います。

1日セミナー、ありがとうございました。



福岡情熱№1　アクシスエボリューションの田中伸一のコーチングセミナー情報はこちらです。  

本日は、ある企業様の管理職合宿研修の中で、コーチング研修を実施させていただきました。

研修の目的は、
1.部下の能力を最大限に引き出し、自発的な行動を促進させる
2.組織内コミュニケーションの質の向上と活性化
3.コミュニケーションのスキルアップ
です。

本日は2回シリーズの1回目なので、コーチングの考え方・コーチ（上司）としてのあり方の講義と聞くスキルや承認のスキルのロープレを中心に行いました。



コーチング研修では、コーチングスキルのロープレを行いますが、一番大事なことは、コーチ（上司）として相手（部下）にどう向き合うかです。

相手（部下）の現状がどうであれ、その人には無限の可能性があり、潜在的な能力があると思えば、相手はそうなります。逆に、相手に能力はないと思えば、相手のその部分がクローズアップされ、能力が発揮されないまま終わるかもしれません。

アンケートの結果です。

1. セミナーはお役に立ちましたか?
・大変役に立つ　11名
・役に立つ　9名
・普通　0名
・役に立たない　0名
・全く役に立たない　0名

2. セミナーの内容はいかがでしたか?
・大変わかりやすい　11名
・わかりやすい　9名
・普通　0名
・わかりにくい　0名
・全くわからない　0名

フリーコメントのアンケートです。

「社員に対してコーチングで学んだことを意識して具体的に行動に移すと決められた。今まで半分分かってやっていない場面が多かったと反省させられた。自分自身の家庭においても実行されている結果が出ている点も聞かせて頂き参考になります。本当に素晴らしい研修だと思います。」

「仕事は社員全員でやるものであり、自分一人でやるものではない。それでも自分でやろうとするのは、本当は自分でやれば良いと思っているということ。上司が部下の能力を引き出せていないのは、上司の責任という認識が深まった。」

「今まで部下に対しての接し方は、まさにティーチングのみでした。部下の自発的仕事への取り組みにより達成感を得られると思います。そのためにコーチングを学んでいきたいと思いました。」

「仕事、私生活を問わず、様々なシーンで活かしていきます。イスの座る場所などのところ、そして、相手を認めるといったことが特に印象に残りました。常に笑顔で説明をして下さいましたので、非常に楽しく学ぶことができました。本日は研修ありがとうございました。」

「仕事、プライベートを問わず、自身の周りにいる全ての人に対して、ちゃんと見れているか？しっかり見ているか？自分自身では、出来ているつもりでも、それは我であると感じました。社員とその家族、私の家族、友人、知人に対して向き合う事の重要性を改めて感じました。」

他にもたくさんのコメントいただき本当にありがとうございます。
次回もどうぞよろしくお願いします。


一人ひとりのやる気と能力を引き出し、社員が輝く会社作りをサポートする
福岡情熱№１　組織活性化コーチング&人事コンサルティングのアクシスエボリューションHPはこちらです。
  

“Be　Happy”の企業理念のもと、飲食業を通じて、幸せと元気を提供するO･B･U　Company様でスタッフの良さや個性を引き出すためにリーダークラスを対象に2回目のコーチング研修を実施しました。

O･B･U　Company様でいつも感心するのですが、社長もリーダーの方と一緒にいつも研修に参加していただけるところです。ありがとうございます。





昨日に続き、研修実施後のフリーコメントの感想です。

「なぜの使い方は意識して変えていこうと感じました。ＮＧなことも言っていたし、どこまで出来ているのか？など、今後の提案に関しても言えていたので、自分の今後の課題だと感じました。感情が入る時がどうしてもあるので、しっかりと学んで自分のものにしていけるようにしていきます。とても勉強させて頂いています。実践で自分が学び、また与えていけるように仕事でも、プライベートでもやっていきます。人間性を磨いていきます。ありがとうございました。」

「質問のスキルの所のモデルを探す質問は特に素晴らしく感じました。人に合った質問のやり方を僕自身しっかり考えコーチングしながら、『考える』という脳をしっかり使って、体内から、まずはプラスエネルギーでいっぱいにしていきます。『Why』の使い方も、しっかり考えた上で、使うという大切さを知りました。いつもたくさんの気づき、学びのお陰様で楽しく人生過ごせています。ありがとうございました。大感謝!!」

「まず、受け入れは大切。相手への受け答えの大切さ。間違って使うと同じ返答でも180度とらえ方が違う事に気づきました。ロープレは大変役に立ちます。部下育成は自分次第で変わるので、今日の気づきを行動に変えて行きます。」

「質問することの大変さ、大切さに気づきました。普段質問される事が多くない為、新鮮であり、自分の足りない部分を気づかせてもらえる良いツールだからです。また、物事をとらえる事には色々な見方をし、答えは質問した相手が持っている事を伝えていきます。大変勉強になりました。今後も楽しいコーチングセミナーをお願いします。」

「まずは相手の考えを引き出すために質問して相手自身に考えさえ答えを見つける。そして、お互いのコミュニケーションを計り良い人間関係を作っていきます。相手の考えを引き出すことをもっと勉強して成長していきたいと思います。田中さんが娘さんを大事にしているのも凄く伝わってきます。ありがとうございました。」

「考えてもらうために使っていた『なぜ』が相手の考える事を止めてしまっている事を気づかせて頂きました。今後は『なぜ』はやめて、答えを引き出していこうと思います。いつも為になる研修ありがとうございます。次回も楽しみにしています！」

「質問によって、ここまで分かりやすく気持ちがまとまるという事が分かりました。今までの私自身の部下との関わりでうまくいかなかった原因が質問の方法や決めつけによって、起こっている事を感じました。これからもよろしくお願いします。感謝。」

「質問の仕方、考えさせる事、この2点を中心に活かしていき自身のマネージメントスキルを上げていきます。田中講師ありがとうございました。ワクワクして楽しい研修です。次回も楽しみにしています。」

「質問のスキルに関して聞く側が答えを導きだせるという目的を持ち、することが有効に活かせそうです。本日も研修ありがとうございました。『自分があまり体験した事がないや』『今まで自分はこうしていたなぁ』『改めないといけないなぁ』と気づかせて頂きました。次回も宜しくお願い致します。」

「普段何気なく使っている言葉を意識して使う事で、より成果に繋がると感じました。質問の仕方、聞き方でマネジメントもより分かりやすくスムーズにできると感じました。」

たくさんのコメント本当にありがとうございます。
これからもどうぞよろしくお願いします。



一人ひとりのやる気と能力を引き出し、社員が輝く会社作りをサポートする
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